Jefe de Recursos Humanos - Independencia

En GEOSATELITAL, empresa de Telecomunicaciones y Monitoreo con más de 10 años en el mercado de la seguridad tecnológica. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos de manera presencial en nuestra Sede Independencia. Si te apasionan la tecnología y la atención al cliente, esta es tu oportunidad. ¡ÚNETE A LA FAMILIA GEOSATELITAL!

🔧 JEFE DE RECURSOS HUMANOS - SEDE INDEPENDENCIA🔧

1. 🧑‍💼 Perfil Profesional

El postulante debe ser un profesional con sólida formación en gestión de personas y enfoque en desarrollo humano. Buscamos un líder que:

• Posea pensamiento estratégico y cultura centrada en el colaborador.
• Entienda cómo la motivación, el bienestar y la línea de carrera incrementan la productividad.
• Sea empático, cercano y de puertas abiertas.
• Tenga habilidades para negociar, influenciar y conectar con distintos tipos de colaboradores (operativos, administrativos, técnicos, comerciales, etc.).
• Domine metodologías modernas de RRHH: People Experience, HR Analytics, OKRs, KPI humanos, cultura, engagement.
• Tenga mentalidad innovadora para crear beneficios, programas educativos y alianzas externas.
• Cuente con experiencia en empresas en crecimiento, con procesos en evolución y necesidad de profesionalizar RRHH.

2. 🎓 Formación Académica

• Profesional titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
• Deseable Maestría o especialización en: Gestión del Talento Humano, Dirección de Recursos Humanos, Comportamiento organizacional, Liderazgo estratégico, Compensaciones y beneficios
• Conocimiento sólido de legislación laboral peruana.

3. 📘 Capacitaciones y Certificaciones Deseables

• Certificaciones en HR Business Partner, Gestión por Competencias o Compensaciones y Remuneraciones.
• Cursos o diplomados en: escalas salariales y paquetes de compensación, KPI de rendimiento humano, Desarrollo organizacional, Psicología organizacional, Employer branding, Gestión del cambio, Clima y cultura organizacional y/o Analítica de RRHH (HR Analytics)
• Certificación en metodologías ágiles aplicadas a RRHH (Agile HR, Scrum, Kanban) (deseable)
• Capacitaciones en manejo de equipos operativos y comerciales.

4. 💼 Experiencia Requerida

• 5 a 8 años de experiencia mínima en áreas de Recursos Humanos.
• Al menos 3 años liderando equipos o siendo responsable de la totalidad del área.
• Experiencia comprobable en: Elaboración de escala salarial y estrategias de compensación, Implementación de beneficios internos y externos, Desarrollo de línea de carrera, planes de crecimiento y retención y Creación e implementación de políticas de clima laboral y engagement.
• Manejo de equipos amplios: comerciales, técnicos, administrativos.
• Implementación de programas de capacitación corporativa.
• Gestión de indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, satisfacción).
• Comunicación interna, bienestar y cultura organizacional.
• Experiencia en empresas de tecnología, servicios, operaciones o empresas con personal en campo (deseable).
• Experiencia trabajando directamente con gerencia general o dirección.

5. 🧩 Competencias Clave

• Liderazgo empático
• Inteligencia emocional
• Capacidad de análisis
• Orientación al servicio del colaborador
• Resolución de conflictos
• Comunicación clara y asertiva
• Visión estratégica
• Innovación en gestión de personas
• Alta capacidad de organización

6. 📍 Beneficios en Geosatelital

• Escala salarial transparente y alineada al mercado.
• Programas de formación continua.
• Bonos por desempeño y reconocimientos mensuales.
• Beneficios externos (educación, salud, bienestar, descuentos).
• Línea de carrera por áreas.
• Ambientes de trabajo colaborativos y orientados al crecimiento.
• Oportunidad real de influir en la cultura y visión de la empresa.
• EPS 100%

🕒 Horario de trabajo:

Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.

Si eres proactivo, y detallista, este puesto es para ti!

📲 Postula ahora y sé parte de GEOSATELITAL. Tecnología, precisión y estrategia para el futuro.